如(rú)今(jīn)的国产手(shǒu)机(jī)品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先(xiān)的信息(xī)与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举动(dòng)和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方(fāng)案，现在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁股权(quán)如何(h2100是平年还是闰年，2100是平年还是闰年最佳答案é)分配(pèi)？华为现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的(de)你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业2100是平年还是闰年，2100是平年还是闰年最佳答案500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司(sī)个(gè)人股东(dōng)持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为会(huì)根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资(zī)产价格，不(bù)过(guò)这项(xiàng)规定也(2100是平年还是闰年，2100是平年还是闰年最佳答案yě)有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

未经允许不得转载：网站制作|资质申请网站搭建|中小企业网站建设-共济网络 2100是平年还是闰年，2100是平年还是闰年最佳答案